江苏人力资源管理师补贴政策：职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业❧资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
本文目录
1 江苏三级人力资源管理师补贴申请流程2 三级人力资源管理师报考需要的条件3 人力资源管理师考试目的：江苏三级人力资源管理师补贴申请流程
依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上的（2021年12ส月31日前申请的，申领条件由累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至12个月及以上）。
经过审核和ข公示等程序，失业保险经办机构将在12个工作日内将技能提升补贴资金通过银行，拨付到申请职工本人的社会保障卡（或银行卡）上。
职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内申领。
三级人力资源管理师报考需要的条件
（1）取得本职业或相关职业四级/中 ヅ级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书 ッ，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
人力资源管理师考试目的：
1、人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。
2、人力资源师考试是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。